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央企招聘不认可专升本,二本都不考虑,专科生还有升本的必要吗?

发布时间:2023-08-29 23:19:23


                                                           

现在就业形势一年比一年严峻,大学生就业成难题,市场的饱和让大家毕业即失业,专科生的处境更是难上加难,于是他们就抓住了一根名为“统招专升本”的救命稻草。希望通过学历的提升,增加自己的竞争力,扩大自己的选择,比如考研,再比如进入体制内的工作。

但现实永远比大家想象的更加残酷,更有央企公布的招聘标准中表示:二本学历以下的学生不考虑,专升本的学历不认可!

这给了很多专科生当头一棒,本来学历就是一道分水岭,考研、考编、考公务员给专科生设下了层层限制,为了打破桎梏,他们认真学习,努力上进,希望通过学历提升的方式让自己站在更高的起点。当央企的招聘明确表示不认可专升本学历的时候,相当于是否定了他们的努力!这让无数的专科生再次产生了怀疑:升本还有必要吗?

直面歧视,理性对待

社会上的歧视是客观存在的,专科生要清楚自己升本的目的是什么,并不是为了能做和本科生一样的工作,而是增加就业机会,在原有基础上提升就业质量,同时进行自我提升,在好的大学接受更优秀的教育。

只要是比普通专科生的就业环境更好,专升本就已经是值得的了。升本之后,你的考研之路比专科生顺畅得多,公务员考试、事业单位考试也都是平等参与,大部分单位只会要求全日制本科,并不会在意你是否专升本,说不定他们还更加看好专升本同学身上的韧劲!

不必为了个别企业的歧视而纠结。更无须为央企、国企这种大型企业纠结,他们往往最看重学历层次,这不是连普通的二本本科也不要吗?说起来,这些学生更为不忿吧!

尽最大的努力,做最好的自己

如果有选择,谁都想上本科,本科的学生也想上研究生,研究生上面还有博士生、博士后,变优秀的路是没有尽头的,但是需要我们一步一步踏踏实实的走。

有些专科生毕业之后就想着要进入大型企业,但事实上大企业哪有那么好进,大部分最终都是去了销售、前台、行政等这些看起来不太“体面”的工作。于是他们就开始抱怨,社会歧视学历,专科生没有出路。但是事实上,很多本科生也都是从这些最基础的岗位一步一步走上去的。

专科生不要总是被学历局限,尽自己最大的努力,做最好的自己。如果选择了就业,就踏踏实实工作,如果想要提升学历,就认真复习备考,把握住唯一一次统招专升本的机会!


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